Den 2. februar 2025 markerede en milepæl i den digitale verden, da de første regler i EU’s AI-forordning trådte i kraft i Danmark og resten af EU.
Forordningen indvarsler øget opmærksomhed på udvikling og anvendelse af AI i Europa – med fokus på ansvarlighed, sikkerhed og beskyttelse af borgernes rettigheder.
Baggrunden for AI-forordningen
I de seneste år har vi set en eksplosiv vækst i udviklingen og anvendelsen af AI-teknologier. Én ting er selvfølgelig ChatGPT, som tog verden med storm, men der findes mange andre steder, hvor AI spiller en vigtig rolle: Fra chatbots og anbefalingssystemer til selvkørende biler og diagnosticeringsværktøjer i sundhedssektoren. AI har på mange måder revolutioneret måden, vi lever og arbejder på. Men med denne hurtige udvikling er der også opstået bekymringer om potentielle risici og etiske dilemmaer.
EU’s AI-forordning er et direkte svar på disse udfordringer. Den har til formål at skabe en balance mellem innovation og beskyttelse, så vi kan høste fordelene ved AI-teknologi uden at gå på kompromis med vores grundlæggende rettigheder og værdier.
Hovedpunkter i AI-forordningen
Forbud mod risikable AI-systemer:
Et af de mest markante aspekter ved forordningen er forbuddet mod AI-systemer, der anses for at udgøre en uacceptabel risiko. Dette inkluderer:
- Social scoring-systemer, der kan føre til diskrimination
- AI-baseret følelsesgenkendelse på arbejdspladser og uddannelsesinstitutioner
- Systemer der kan manipulere mennesker gennem subliminal påvirkning
Disse forbud er designet til at beskytte borgernes grundlæggende rettigheder og forhindre misbrug af AI-teknologi.
Kompetencekrav
Forordningen stiller også krav til virksomheder og myndigheder om at sikre, at deres medarbejdere har de nødvendige færdigheder til at forstå og overholde reglerne. Dette gælder uanset hvilken type AI-system, der arbejdes med.
Kravet understreger vigtigheden af uddannelse og kompetenceudvikling i takt med, at AI bliver en stadig mere integreret del af vores arbejdsliv.
Hvad sker hvornår?
EU har valgt en gradvis tilgang til implementeringen af AI-forordningen:
- Februar 2025: De første regler træder i kraft
- Maj 2025: Krav til generelle AI-modeller (GPAI) implementeres
- August 2025: Sanktionsregler træder i kraft
- August 2026: Krav til højrisiko-AI-systemer implementeres fuldt ud
Denne trinvise tilgang giver virksomheder og organisationer tid til at tilpasse sig de nye regler og sikre compliance.
Implikationer for virksomheder og organisationer
AI-forordningen har vidtrækkende konsekvenser for både offentlige og private aktører. Det er umuligt at forudse alle implikationer, da teknologierne ændrer sig hurtigt. Men vores vurdering er, at danske virksomheder især skal være opmærksomme på følgende:
- Kortlægning af AI-anvendelser: Begynd allerede nu at gennemgå jeres nuværende og planlagte brug af AI-teknologier for at identificere potentielle compliance-udfordringer.
- Risikovurderinger: For hvert AI-system bør der gennemføres en grundig risikovurdering for at sikre, at det overholder forordningens krav.
- Kompetenceudvikling: Investering i uddannelse og træning af medarbejdere bliver afgørende for at opfylde forordningens kompetencekrav.
- Etisk AI-udvikling: Det er en god idé at integrere etiske overvejelser i hele AI-udviklingsprocessen, fra design til implementering og overvågning.
- Dokumentation og gennemsigtighed: Der vil være øgede krav til dokumentation af AI-systemer, især for højrisiko-applikationer, så vær opmærksom på dette
Øvrige implikationer
Selvom AI-forordningen er en EU-lovgivning, rækker dens indflydelse langt ud over Europas grænser.
Virksomheder og organisationer uden for EU, der ønsker at operere på det europæiske marked, vil også skulle overholde disse regler. Dette kan potentielt føre til en global standardisering af AI-regulering, hvor EU’s tilgang bliver en model for andre lande og regioner.
Få hjælp til at komme i gang
Hos AI-Rådgivning hjælper vi gerne med både afklaring af, hvad EU’s AI Forordning betyder for netop jeres virksomhed. Vi står også gerne for uddannelsen af virksomhedens medarbejdere, og for udvikling af dokumentation over virksomhedens AI-brug. Kontakt os her for et uforpligtende møde.
AI-Rådgivning er medlem af:
